Informationen für Arbeitnehmer

Die betriebliche Altersversorgung wird wie keine andere Vorsorge gefördert. Die Pensionskasse bietet Ihnen eine besonders effiziente Art der betrieblichen Altersversorgung.

Die Leistungen im Überblick:

Altersrente
Erwerbsminderungsrente
Hinterbliebenenschutz zur Absicherung Ihrer Familie
Kapitalwahlrecht
Vorruhestandsrente

Die Leistungen im Einzelnen finden Sie unter dem Menüpunkt "Eckpunkte Ihrer Vorsorge".

Die Vorteile der Hamburger Pensionskasse:

Staatliche Förderung: 20-60 % des Beitrages
Arbeitgeberbeteiligung
Große Flexibilität bei der Beitragshöhe
Sicherheit durch Absicherung unabhängig vom Arbeitgeber
Schutz vor Hartz IV-Zugriff
Keine Abgeltungssteuer
Besonders niedriger Verwaltungsaufwand
Jährliche Rentenerhöhung

Auf den folgenden Seiten erklären wir die Vorsorge über die Pensionskasse, bieten Ihnen die Möglichkeit zum persönlichen Vorsorgecheck und stellen Ihnen einen Rentenrechner zur Verfügung. Außerdem haben Sie als angemeldetes Mitglied im gesicherten Vorsorgeportal Zugriff auf Ihren Jahreskontoauszug und den Beitragsverlauf.

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Stimmen zur Pensionskasse
"Wir haben uns 2011 für eine Zusammenarbeit mit der Hamburger Pensionskasse und Pensionsverwaltung entschieden, weil uns die pragmatische und kostengünstige Vorgehensweise überzeugt hat." Markus Betz Bereichsleiter Personal Limbach Gruppe SE

Altersarmut besonders für Frauen ein Risiko
"Teilzeitarbeit bringt Teilzeitrente" – so lautet das Fazit einer Studie, die die Freie Universität Berlin jetzt veröffentlicht hat. Demnach steht 41% der Frauen, die heute zwischen 45 und 50 Jahren alt sind, nur eine Rente unterhalb der Grundsicherung von monatlich 680 Euro zu. Mehr unter Aktuelles.

Tarifanpassungen in der Betrieblichen Altersvorsorge
Die ersten Anbieter von Betriebsrenten haben 2012 Unisex-Tarife eingeführt. In vielen Fällen wurden damit weitere Anpassungen verbunden, wie z.B. die Aktualisierung der einkalkulierten Lebenserwartung. Mehr unter Aktuelles.